Die Stadtwerke Homburg (SWH) waren 2009 das erste saarländische Unternehmen, das die Beratung des Landes in Anspruch nahm, um als familienfreundliches Unternehmen eigene Angebote zu entwickeln.

Seit dieser Zeit haben die Stadtwerke kontinuierlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert. Im vergangenen Jahr wurde dazu in einem Workshop mit SWH-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern das bestehende Angebot aktualisiert. Jetzt wurden die SWH mit dem Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen" geehrt.

Im Rahmen einer Feierstunde überreichte Stephan Kolling, Staatssekretär im saarländischen Ministerium für Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie, im Beisein der Beigeordneten Christine Becker die Urkunde an den Stadtwerke-Geschäftsführer Wolfgang Ast. „Es ist keine Eintagsfliege, sondern ein permanenter Verbesserungsprozess, die Interessen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter unter einen Hut zu bringen", verwies Ast auf die flexiblen Arbeitszeiten. „Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns gelebte Praxis", teilte Ast stolz mit. „Wir brauchen Unternehmen, die mit Weitblick Familien fördern", betonte Staatssekretär Kolling mit Blick auf die Herausforderungen des demografischen Wandels. Für ihn seien die SWH „ein Leuchtturm für mehr Familienfreundlichkeit, ein Leuchtturm mit viel Strahlkraft".

eigeordnete Becker wies auf die zunehmende Bedeutung des Themas Familienfreundlichkeit hin: „Ein wichtiger Schritt zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf", lobte sie die Stadtwerke als zukunftsorientierten Arbeitgeber. Auch die Stadtverwaltung sei bemüht, Homburg zu einer familienfreundlichen Stadt zu entwickeln und Vorbild in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu sein.